En el desarrollo de una organización o equipo es bastante habitual que surjan conflictos, que no se saben enfrentar de manera constructiva. Una de las consecuencias de esa reacción es la de generarse posiciones discrepantes, que pueden ser seguidas por diferentes facciones del equipo. Con ello, ya lo tenemos todo dispuesto para separar al equipo en tribus o camarillas enfrentadas. Y en ese caso, el posicionamiento individual puede ser un verdadero dilema…