Diágnóstico del estado de salud de un equipo

Este es un Programa con el que acceder al estado, real y objetivo, de salud de un equipo y, tras ese descubrimiento, poder diseñar un plan de transformación en las relaciones de ese equipo.

Para quién:

El Programa está dirigido a todos los equipos que quieran que sus relaciones internas no sean un elemento debilitador, para poder desarrollar todo su potencial. Está pensado para equipos profesionales, socios, comités de dirección, equipos deportivos, consejos de administración, start-ups, empresas familiares y cualquier organización que quiera dejar de estar lastrada por sus interacciones.

Descripción detallada:

Los equipos tienen su propia identidad y, por tanto, pueden describirse según la manera en la que se relacionan sus componentes. De este modo, pueden mostrarse superficiales entre ellos, poco implicados, con tribus sectarias enfrentadas de forma más o menos visible, acomodados, sin valentía para enfrentar los temas difíciles…

Preguntar al propio equipo por su estado no resulta una buena idea, ya que generalmente no llegaremos a conclusiones ni certezas claras y lo que sí tendremos son percepciones subjetivas individuales, que no nos darán una visión integral.

Mediante este Programa, los miembros que hayan sido designados desde un inicio accederán a la radiografía actual del estado de salud del equipo. Para ello, todos los participantes dispondrán de un espacio seguro, anónimo (si ese es el deseo), metódico y organizado, en el que podrán contestar a una serie de cuestiones relacionadas con las pautas de comportamiento entre los miembros del equipo. De este modo, los clientes verán las miradas que tienen todos y cada uno de los participantes, independientemente de lo que se esté expresando habitualmente en público.

Con este descubrimiento, el equipo podrá diseñar junto a Salva Fernández un plan de acciones tangibles con las que transformar el estado de salud identificado. Y, sobre todo, podrá adquirir la consciencia de cuál es su realidad como grupo.

Utilidades del programa:

Mediante este Programa, el equipo accede a las siguientes utilidades:

  1. Correo con las instrucciones para iniciar el Programa.
  2. Reunión con los que contratan el Programa (todo el equipo o una parte de él: recursos humanos, los líderes…) en la que recibirán las indicaciones necesarias para obtener el máximo rendimiento de la experiencia. Asimismo, en esta reunión se acordarán todos los detalles de la alianza a cumplir durante el Programa. En concreto, se detallarán los miembros concretos que accederán a los resultados obtenidos, el posible anonimato de las respuestas emitidas por los participantes, el plazo previsto para el desarrollo del Programa…
  3. Reunión con todos los participantes, en la que se explicarán los términos acordados en la alianza y todos los detalles que necesitan conocer para poder seguir fácilmente el desarrollo del Programa. Esta reunión no tendrá lugar si ya han asistido todos los participantes a la primera reunión.
  4. Sesión de trabajo con aquellos componentes designados en la alianza inicial, en la que se accederá a:
    • Formación específica sobre equipos.
    • Descubrimiento del Informe de diagnóstico, que podrá impactar de manera muy potente en los líderes del equipo, provocando y facilitando la toma de decisiones que mejoren las relaciones internas del grupo.
    • Profundización con Salva Fernández, que permita comprender los motivos existentes en la realidad del equipo, que comportan el diagnóstico reflejado.
    • Diseño de un plan de acción personalizado, que tenga como intención la transformación necesaria para alcanzar un alto nivel en las interacciones en el equipo i aumentar, en consecuencia, el rendimiento productivo
Modalidad única
951 €