Una de las principales competencias que llevan a una organización a su máximo potencial es la delegación eficiente. En el momento de recibir el encargo es posible que queramos dar una imagen muy potente, entendiendo muy rápido lo que me dicen y sin consultar nada o demasiado, ya que creo que hacer eso penalizaría mi imagen profesional. Sin embargo, es posible que cada día se delegue menos y que esa importante fortaleza no esté funcionando en el equipo…